Uw naam staat erop, niet de onze.
De vakman solliciteert bij u. Wij blijven voor hem onzichtbaar.
Uw vacatures vervuld met vakmensen die voor u kozen
Goede vakmensen solliciteren bij bedrijven die ze kennen. Daarom werven wij onder uw vlag. U kiest wie u aanneemt. Wij doen de rest.
BT
Brandsma Techniekonline
vandaag
Quinten · Brandsma TechniekGoedemiddag Daniël, ik ben Quinten en ik doe de werving voor Brandsma Techniek. Dank voor je sollicitatie als servicemonteur. Mag ik je twee korte vragen stellen? Dan bel ik je morgen.
Prima, stel maar.
Welke installaties heb je de laatste jaren het meest onderhouden?
Vooral warmtepompen en cv-ketels. Het laatste jaar ook koeltechniek bij een supermarktketen.
Dat sluit goed aan op het werk bij Brandsma. Vanaf wanneer zou je kunnen beginnen?
Opzegtermijn een maand. Ik zit nu veel in de storingsdienst, daar wil ik eigenlijk vanaf.
Begrijp ik. Bij Brandsma is het planbaar onderhoud, zonder weekenddienst. Ik bel je morgen om 9:00 en vertel je dan over het team en de werkplaats. Tot morgen, Daniël.
Top, tot morgen.
Voorbeeld. In het echt staan hier de naam en het nummer van uw bedrijf.
Zo werkt het
Van vacature tot eerste werkdag, in vijf stappen.
De uitvoering is van ons, de naam blijft van u.
Eerst uw werkvloer. Dan pas de vacature.
We komen langs, lopen over de werkvloer en spreken de mensen die het werk doen. Een vacaturetekst kan iedereen schrijven. De reden waarom een vakman juist bij u wil werken, vinden we alleen bij u. Precies dat verhaal is wat hem overtuigt.
- Kennismaking op locatie
- Wij spreken de mensen die het werk doen
- Uw verhaal wordt de basis van elke advertentie en elk gesprek
Bezoek op locatie
- Rondleiding werkvloerHal 2, servicebussen, magazijn
- Gesproken: 3 monteurs, 1 plannerWat maakt het werk hier goed, wat niet
- Gesprek met de directeurWelke vacatures nu, welke komen eraan
Waarom een monteur hier wil werken
Eigen busVaste ploegGeen nachtdienstenZelf plannen
Zichtbaar waar vakmensen kijken. Benaderd waar ze niet kijken.
Advertenties, vacaturesites en uw eigen landingspagina. En wij benaderen vakmensen zelf, namens u.
- Facebook en Instagram
- Vacaturesites en landingspagina
- Actief benaderen via LinkedIn en Recruit Robin
Uw vacature
Facebook
Instagram
Vacaturesites
LinkedIn
Uw landingspagina
Recruit Robin
Niemand wacht.
Elke sollicitatie krijgt direct antwoord via WhatsApp en binnen één werkdag een telefoontje van ons.
- Eerste screening via Maxim
- Kennismakingsgesprek met iedereen die past
- Binnen 2 werkdagen duidelijkheid, ook bij nee
Sollicitaties
14vakmensen reageerden
De vakman komt bij u. Het voorstel ligt er al.
Cv, onze aantekeningen, wat hij wil verdienen en wanneer hij kan beginnen. Het aanbod stemmen we vooraf af.
- Voorstel met advies
- Gesprek bij u op locatie
- Aanbod vooraf afgestemd
Voorstellen
3op gesprek bij u
- DVDaniël V.do 10:00
- MKMark K.do 14:00
- JSJeroen S.vr 09:00
Direct in dienst. Dat is de standaard.
Flexibel via eLoona kan ook, met een vaste omzetdatum. Wij blijven betrokken tot na zijn eerste werkdag.
- Contact tot en met de eerste werkdag
- Nazorg in maand 1 en 3
- 6 maanden garantie
In dienst
Daniël V.
start ma 2 november
Contract getekend
Aanbod afgestemd
Nazorg maand 1 en 3
6 maanden garantie
0
maanden garantie
De meetlat
Niet hoeveel mensen wij plaatsen. Hoeveel er over zes maanden nog werken.
Valt een nieuwe medewerker binnen zes maanden na zijn eerste werkdag weg omdat het toch niet klopte, dan werven wij opnieuw voor dezelfde functie.
Drie afspraken
Drie afspraken die niet ter discussie staan.
Wie bij u in gesprek is, gaat nergens anders heen.
Zolang hij bij u in proces is, stellen wij hem aan niemand anders voor.
Wat wij bouwen, blijft van u.
Teksten, accounts, kanalen en contacten staan op uw naam. Stoppen kost niets extra.
Even kennismaken
Laten we beginnen op uw werkvloer.
We bespreken uw vacatures, uw werkvloer en wat u van een nieuwe collega verwacht. Wij vertellen hoe wij de werving voor u uitvoeren en rekenen live voor wat het kost.
Plan een gesprek