Wij werven onder jouw vlag. Voor de vakman van vandaag, én die van morgen.

Recruitmentkennis en capaciteit wanneer je die nodig hebt, alsof het onderdeel is van je eigen organisatie. Je neemt geen recruiter in dienst en zoekt niet voor elke vacature opnieuw een bureau. Werfmeester doet de werving van vacature tot eerste werkdag, onder de naam van je bedrijf.

Wij beginnen bij jouw vacature en werven onder de naam van je bedrijf. We zoeken en spreken vakmensen voor het werk dat bij jou openstaat. De vacatureteksten, campagnes en accounts die we voor je maken, blijven bij je bedrijf. Zo bouw je met iedere vacature verder aan je eigen werving.

Ja. In alles wat hij leest, staat de naam van je bedrijf: de advertentie, de vacaturetekst, de vacaturepagina en de mail. Aan de telefoon zeggen we aan het begin van het gesprek wie we zijn en dat we de werving voor jou doen.

Een Werfcampagne kost €8.000 aannamevergoeding. Die betaal je alleen als je iemand aanneemt: €4.000 op de eerste werkdag en €4.000 na de eerste maand. Werfpartner kost €1.000 per maand (minimaal drie maanden), €1.500 per vacature en €3.500 bij aanname. Bij beide betaal je het wervingsbudget via je eigen advertentieaccount, tegen kostprijs en zonder opslag; reken op ongeveer €750 per maand. Alle bedragen zijn exclusief btw.

Bij een Werfcampagne betaal je dan geen aannamevergoeding. Hebben we na 4 weken niemand om voor te stellen, dan leggen we ongevraagd een voorstel neer om bij te sturen: de campagne, de vacature of de voorwaarden. We verlagen de lat niet stilletjes om toch iemand voor te stellen.

Bij een Werfcampagne betaal je de aannamevergoeding in twee delen: €4.000 op de eerste werkdag en €4.000 na de eerste maand, als hij dan nog werkt. Bij Werfpartner krijg je zes maanden herwerving: valt hij weg om een reden die iets zegt over de match, dan werven we opnieuw, zonder nieuwe vacature- of aannamevergoeding. De uitsluitingen staan in de voorwaarden.

Binnen 7 werkdagen na je akkoord. Bij Werfpartner staat elke volgende vacature binnen 3 werkdagen live. Wie solliciteert, wordt binnen 1 werkdag gebeld.

Voor de start van een Werfcampagne rekenen we op ongeveer een uur van jou. Werfpartner begint met een sessie van twee uur op locatie. Daarna beoordeel je onze voorstellen en voer je de gesprekken met kandidaten. We vragen je binnen twee werkdagen op een voorstel te reageren, zodat iedereen snel weet waar hij aan toe is.

Voor het technisch mkb: techniek en metaal, bouw en infra, productie en logistiek. Bedrijven die vaker dan één keer vakmensen nodig hebben en de werving nu naast het werk doen of via een bureau. Het zwaartepunt ligt bij vakmensen in de uitvoering, maar we werven bij deze bedrijven ook voor kantoorfuncties zoals werkvoorbereider of planner.

Voor bedrijven tot ongeveer 50 kilometer rond Sliedrecht, waar we zelf zitten. Denk aan de Drechtsteden, de Alblasserwaard, Rotterdam, Gorinchem en Breda. Zo kunnen we langskomen op je werkvloer.

Moet één vacature nu ingevuld worden, dan past een Werfcampagne: zo ervaar je eerst hoe we werken. Neem je vier of meer mensen per jaar aan, dan ben je met Werfpartner goedkoper uit. De rekenhulp laat zien wat bij jou past.

Ja, vanaf Werfpartner. Direct in dienst bij jou is de standaard, maar een nieuwe medewerker kan eerst flexibel in dienst via de loonlijst van eLoona, met een vooraf vastgelegde overnamedatum, uiterlijk na zes maanden. De aannamevergoeding vervalt dan: je betaalt een uurtarief, en de overname op de afgesproken datum kost niets extra. Bij een Werfcampagne is het altijd direct dienstverband.

Alles wat we voor je bouwen. De vacatureteksten, het advertentiemateriaal en de advertentieaccounts staan op naam van je bedrijf. Bij Werfpartner komen daar je werken-bij-omgeving, je werkgeversmerk en iedereen die bij je solliciteerde bij. Werfpartner is na de eerste 3 maanden per maand opzegbaar; afschalen naar waakstand (€500 per maand) kan ook eerder.