Recruitment OnDemand

VAN ÉÉNVACATURENAAR JE HELE WERVING.

Er moet iemand bij. Nu, of vaker dit jaar. Wij regelen de werving onder jouw naam. Je begint met één vacature of laat ons de werving doorlopend overnemen.

Bespreek jouw vacature Bekijk de diensten

DRIE MANIEREN
OM TE WERVEN.

OPLOSSEN MET
EEN WERFCAMPAGNE.

Er staat een vacature open. Wij maken duidelijk wie je zoekt, zetten de werving aan en spreken de sollicitanten. Jij voert het gesprek met de kandidaten die we voorstellen. Zo begin je met één vacature en ervaar je hoe we werken.

€8.000 aannamevergoeding, alleen bij aannameWervingsbudget apart

Alles over Werfcampagne
Vacatureactief
Vacatureactief
Vacaturebeschikbaar

OVERNEMEN MET
WERFPARTNER.

Je hebt vaker mensen nodig. Wij nemen de werving doorlopend over en leren je bedrijf steeds beter kennen. Je vacatureteksten, kanalen en contacten blijven beschikbaar voor de volgende vacature.

€1.000 per maand+ €1.500 eenmalig per functie, €3.500 per aanname, wervingsbudget apart

Alles over Werfpartner

OPBOUWEN MET
WERFREGIE.

Je wilt op tijd weten welke mensen je nodig hebt. Vanuit Werfpartner bouwen we verder: we plannen met je mee en organiseren de mensen, middelen en partners voor je hele werving. Deze samenwerking ontwikkelen we met de eerste bedrijven waarvoor die past.

OP MAATSamen bepaald met de eerste bedrijven die eraan toe zijn

Alles over Werfregie

Alle bedragen zijn exclusief btw.

WAT KOST WERVEN
OVER EEN HEEL JAAR?

Kosten per jaar bij een gelijk aantal aannames
Aannames per jaarWerfcampagneWerfpartnerVerschil met Werfpartner
2€16.000€22.000€6.000 duurder
3€24.000€27.000€3.000 duurder
4€32.000€32.000even duur
5€40.000€37.000€3.000 goedkoper
6€48.000€42.000€6.000 goedkoper
8€64.000€52.000€12.000 goedkoper
Hoe we rekenen

Gerekend met één nieuwe functie per aanname, één Werfcampagne per aanname en twaalf actieve maanden Werfpartner. Wervingsbudget niet inbegrepen. Alle bedragen zijn exclusief btw.

Zoek je meerdere mensen voor dezelfde functie? Of hebben we al eerder voor die functie geworven? Dan valt Werfpartner gunstiger uit. In dit rekenvoorbeeld kosten beide evenveel bij vier aannames en is Werfpartner vanaf vijf voordeliger; jouw uitkomst kan anders zijn.

Bereken het voor jouw bedrijfZie direct wat Werfcampagne en Werfpartner kosten voor jouw situatie. Open de rekenhulpSluiten

Werfcampagne: ER STAAT IETS OPEN.
WIJ GAAN WERVEN.

  • Eén vacature, onder jouw naam
  • Binnen 7 werkdagen draait de werving
  • Elke sollicitant binnen 1 werkdag gebeld
  • Wat we opbouwen, blijft van jou
Bespreek jouw vacature Zo verloopt de werving

Aannamevergoeding

€8.000

alleen als je iemand aanneemt

Op de eerste werkdag
€4.000
Na de eerste maand, als je nieuwe medewerker dan nog in dienst is
€4.000
Wervingsbudget via je eigen advertentieaccount, zonder opslag
Richtbedrag €750 per maand

Neem je niemand aan? Dan betaal je geen aannamevergoeding. Alleen het gebruikte wervingsbudget betaal je wel. Alle bedragen zijn exclusief btw.

WAT ERIN ZIT.

Binnen 7 werkdagen

Voordat de werving draait

  • We maken de vacature klaarWe bespreken het werk en wie je zoekt. Jij deelt wat er al ligt aan teksten en foto’s. Wij schrijven de vacature en maken de advertenties.
  • Alles op jouw naamHet advertentieaccount en de vacaturepagina, in jouw huisstijl en onder jouw naam.

Doorlopend

Tijdens de werving

  • We zoeken en bellenWe adverteren, plaatsen de vacature op vacaturesites en benaderen vakmensen namens jouw bedrijf.
  • Binnen 1 werkdag gebeldWie solliciteert, krijgt direct een paar vragen via WhatsApp. Wij spreken iedereen zelf.
  • Je krijgt ons advies erbijBij ieder voorstel ontvang je het cv, onze gespreksaantekeningen, de salariswens en de beschikbaarheid.
  • Na vier weken bekijken we wat anders moetNog niemand om voor te stellen? Dan komen wij met een voorstel om de campagne, vacature of arbeidsvoorwaarden aan te passen.

Tot en met de eerste maand

Van gesprek tot start

  • Het gesprek voer jijOp je eigen werkvloer. Wij plannen het in en bellen na.
  • Salaris vooraf afgestemdWij stemmen het salaris af voordat jij je aanbod doet.
  • Ook na de startNa de eerste dag en in de eerste maand bellen we je nieuwe medewerker. Binnen twee weken na de start evalueren we met jou.

Werfpartner: JE VOLGENDE VACATURE.
WIJ KENNEN JE
BEDRIJF AL.

Met Werfpartner nemen we je werving doorlopend over. Je hebt een vast aanspreekpunt, een plan voor de komende twaalf maanden en een eigen plek waar vakmensen je vacatures vinden. Komt er een vacature bij, dan weten we waar we beginnen.

  • Doorlopende werving onder jouw vlag
  • Een nieuwe vacature binnen 3 werkdagen live
  • Een vast aanspreekpunt dat je werkvloer kent
  • Zes maanden herwerving op elke aanname
Bespreek jouw vacature Zo verloopt de werving

Maandprijs

€1.000

per maand, minimaal 3 maanden, daarna per maand opzegbaar

Eenmalig per functie
€1.500
Aannamevergoeding, op de eerste werkdag
€3.500
Waakstand, als er even niets openstaat
€500 per maand
Wervingsbudget per vacature, via je eigen advertentieaccount, zonder opslag
Richtbedrag €750 per maand

Voor een functie betaal je eenmalig €1.500. Hebben we eenmaal voor die functie geworven? Dan betaal je die vergoeding niet opnieuw, ook niet als de vacature later weer opengaat. De vergoeding per aanname blijft gelden. Alle bedragen zijn exclusief btw.

WAT ERIN ZIT.

Maand 1

Zo beginnen we

  • Samen het jaar vooruitkijken2 uur op locatie met jou als beslisser. De uitkomst is een wervingsplan voor 12 maanden.
  • Een vast aanspreekpuntIemand die je bedrijf en je werkvloer kent.
  • Je eigen werken-bij-omgevingOp jouw naam en in jouw huisstijl, net als de advertentieaccounts.

Doorlopend

Tijdens de samenwerking

  • Nieuwe vacature binnen 3 werkdagen liveJe meldt een nieuwe vacature aan en de werving draait. Gaat een vacature opnieuw open waarvoor de campagne al bestaat, dan staat die binnen 1 werkdag weer aan.
  • Eerdere sollicitanten eerstWie eerder bij je solliciteerde, wordt als eerste benaderd zodra een vergelijkbare functie vrijkomt.
  • Je ziet wat de werving oplevert en kostBereik, sollicitaties, gesprekken, budget per kanaal, kosten per aanname en invultijd.

Zekerheid

Na elke start

  • Nazorg in maand 1 en 3Wij bellen je nieuwe medewerker en jou.
  • Zes maanden herwervingValt hij weg om een reden die iets zegt over de match, dan werven wij opnieuw, zonder nieuwe vacature- of aannamevergoeding. We starten binnen 5 werkdagen. Uitsluitingen staan in de voorwaarden.

Naar behoefte

Als het anders loopt

  • WaakstandEven geen vacature? Voor €500 per maand houden we je kanalen en werken-bij-omgeving warm. De herwerving loopt door. Meld je een vacature, dan staat de werving binnen 1 werkdag weer aan. Kan ook in de eerste 3 maanden.
  • Flexibel in dienstEerst via de loonlijst van eLoona, met een vaste overnamedatum, uiterlijk na zes maanden. Je betaalt een uurtarief in plaats van de aannamevergoeding. De overname kost niets extra.

Werfregie: WETEN WIE JE NODIG HEBT. VOORDAT HET DRINGT.

Welke mensen heb je de komende maanden nodig? Wat vraagt het werk dat eraan komt? Met Werfregie verbinden we die vragen aan je werving. We plannen met je mee en organiseren de uitvoering.

  • Vooruitplannen in plaats van reageren
  • Vast, flex of specialisten uit het buitenland
Bespreek jouw vacature

Wat het kost

OP MAAT

Werfregie is waar we naartoe bouwen. Wat het kost en hoe we het inrichten, bepalen we samen met de eerste bedrijven die eraan toe zijn.

Met onze partners

  • Tigris
  • eLoona
  • Maxim

WAT ERIN ZIT.

Voor wie

Als Werfpartner al langer loopt

  • Alles uit WerfpartnerDezelfde werving onder jouw vlag, met alles wat er al is opgebouwd.
  • Capaciteit in plaats van vacaturesDe samenwerking rust niet meer op losse vacatures, maar op de mensen die je nodig hebt.

Regie

Vanuit jouw bedrijf

  • Mee bepalen wat er geworven wordtEn of werven wel het juiste antwoord is.
  • VooruitplannenIn plaats van te reageren op een lege stoel.

Inzet

Het middel dat past

  • Vast, flex of specialistenDe personeelsvraag lossen we op met wat past, ook met specialisten uit het buitenland.
  • Ruimte voor extra middelenVideo, beurzen of een offline campagne. Wat inbegrepen is en waarvoor een aanvullend budget nodig is, leggen we vast in het voorstel op maat.

STOP JE MET ONS?
DAN BEGIN JE
NIET BIJ NUL.

De vacatureteksten, advertenties en accounts die we voor je maken, blijven bij jouw bedrijf. Bij Werfpartner geldt dat ook voor je werken-bij-omgeving. Over toegang tot sollicitatiegegevens en de overdracht daarvan maken we duidelijke afspraken.

ER IS GEEN SLEUTEL
DIE WIJ ACHTERHOUDEN.

SOMS VRAAGT DE
DE WERVING OM MEER.

Een vacature gaat over één functie, op één moment. Met content, campagnes en activaties laten we je bedrijf zien: de werkvloer, de mensen, de manier van werken. Zo bouw je aan een werkgeversmerk dat vakmensen herkennen, ook als er even geen vacature openstaat.

LAAT HET WERK ZIEN.

Foto’s, video’s en verhalen van de mensen op je werkvloer.

BRENG JE BEDRIJF ONDER DE AANDACHT.

Campagnes op straat, in lokale media en op plekken waar vakmensen komen.

LAAT MENSEN KENNISMAKEN.

Open dagen, inloopavonden, beurzen en contact met scholen.

Deze werkzaamheden spreken we apart af en offreren we los.

JOUW VLAG,
ONZE WERVING.

Vertel wie je zoekt en hoe je nu werft. Dan bespreken we wat we van je kunnen overnemen en wat dat kost.

Bespreek jouw vacature